یکشنبه، 07 خرداد 91 - 01:00
برگزاری سومین همایش كاربردی معماری سازمانی در ایران

برگزاری سومین همایش کاربردی معماری سازمانی در ایران

برگزاری سومین همایش کاربردی معماری سازمانی در ایران

در سومین روز ازخردادماه این همایش که یکی از مهمترین گردهمایی های علمی و فنی کشور در عرصه فناوری اطلاعات و ارتباطات است توسط سازمان نظام صنفی رایانه ای استان اصفهان پس از انجام موفق در دوسال گذشته برای سومین بار با استقبال بسیار زیاد برگزار شد.در ابتدای همایش آقای مهندس آیت اللهی ضمن خیر مقدم به مسئولین و شرکت کنندگان محترم در همایش از حضور شان در این همایش قدردانی و تشکر نموده و سپس اهداف برگزاری همایش را به طور اجمال برشمردند.سپس آقای مهندس عابدی مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات و ارتباطات استانداری و آقای مهندس قربانی عضو و سخنگوی شورای اسلامی شهر اصفهان به ایراد سخنرانی پرداختند.یازده سخنران این همایش به این ترتیب مطالب خود را حول محورهای زیر بیان داشتند:

مهندس محمد علی شهریاری باموضوع یکپارچگی درسیستمهای اطلاعاتی جامع عملیاتی شده،مهندس رضا کرمی با موضوع محوریت سخنرانی رویکردهای نوین به برنامه ریزی و مدیریت معماری سازمانی،دکتر سید رئوف خیامی  با موضوع مراحل بلوغ معماری سازمانی،مهندس هوشنگ بشارتیان با موضوع چالشهای مهندسی فرآیند درمعماری سازمانی،مهندس سیامک گراکویی باموضوع کاربردآموزه های تایتانیک درپروژه های IT،دکتر نسترن حاجی حیدری باموضوع محوریت سخنران حاکمیت فناوری اطلاعات (IT governance)،مهندس مازیار گنجو با موضوع توصیف معماری سازمانی بارویکرد معماری مدل گرا،مهندس محمد علی ثابتیان باموضوع مدل سرویس گرایی درمعماری سازمانی،مهندس مهدی محمدی فشارکی باموضوع برهم افزایی EAوbpm،مهندس محمدهیبتیان با موضوع دست یافته های معماری سازمانی در مخابرات ،مهندس سعید جعفری باموضوع رویکردونتایج پروژه معماری سازمانی در شهرداری

در این همایش از سوی سازمان نظام صنفی رایانه اصفهان با هماهنگی های بعمل آمده از پیشروان کاربردی نمودن این علم و مشاوران فعال در فرآیند اجرای معماری سازمانی با حضور معاون محترم استاندار اصفهان و جمعی از مسئولین قدردانی و تجلیل بعمل آمد.گفتنی است مخاطبان این همایش، مدیران ارشد و تصمیم گیر سازمان های خصوصی و دولتی، مدیران و کارشناسان فناوری اطلاعات سازمان های خصوصی، دولتی و دانشگاهیان، دانشجویان و کارشناسان علاقه مند به موضوع معماری سازمانی از استانهای اصفهان، تهران، فارس و یزد بودند.بازتاب برگزاری این همایش در صدا و سیمای استان پخش و در رسانه های خبری نیز درج گردیده است.

مهندس کاظم آیت اللهی رئیس سازمان نظام صنفی رایانه اصفهان معماری سازمانی را بعنوان  مهمترین گزینه واصلی ترین بحث زیرساختی حرکت در مسیر فناوری اطلاعات  اعلام کرد وگفت:مایه بسی مباهات است که سازمان نظام صنفی رایانه اصفهان از سه سال پیش توانسته است متولی برگزاری همایش معماری سازمانی  درایران باشد و مسروریم از اینکه سومین همایش را با سازماندهی ، رویکردها، بررسی نتایج ودستاوردها برگزار کنیم وبرگزاری این همایش رسالت سازمان نظام صنفی رایانه اصفهان می باشد

مهندس سیدمرتضی میرعظیمی دبیر سازمان نظام صنفی رایانه اصفهان اظهار نمود: به امید آنکه مخاطبین در این همایش به کسب اطلاعات مفید در زمینه معماری سازمانی دست یافته باشند و با اعلام پیشنهادات سازنده ما رادرانجام این رسالت درسالهای آتی یاری نمایند.میرعظیمی محورهای سومین دوره همایش معماری سازمانی را این گونه برشمرد: رویکردهای نوین در مدیریت و سازماندهی فناوری اطلاعات سازمان ها، جایگاه مدیریت فرآیندهای کسب وکار در معماری سازمانی ، مدل سازی معماری سازمانی ، نتایج حاصل از پیاده سازی معماری سازمانی، مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات و معماری سازمانی

مهندس یزدان پناه (مدیریت فناوری اطلاعات وارتباطات شهرداری اصفهان ) : موضوع معماری سازمانی خیلی موضوع اثر گذاری در حوزه فناوری اطلاعات است .اگر این موضوع خوب انجام نشود سازمان کارایی خوبی نخواهد داشت . در زمینه فناوری اطلاعات و نقش معماری سازمانی  که مفهوم معماری مطلوب است خیلی می تواند اثر گزار باشد .به دلیل نو بودن موضوع سازمان می تواند در منطقه غرب آسیا تولید کننده علم معماری سازمانی باشد مخصوصا این که اصفهان در بحث معماری سرآمد بوده است که میتواند در این موضوع نیز سرآمد باشد . به دلیل بالا بودن سطح موضوع این همایش تغییرات به کندی پیش می رود و هر سال با رشد تکنولوژی و تخصصی بودن این همایش روبرو هستیم همایون یزدان پناه در ادامه افزود:در این همایش که مخاطبین آن مدیران سازمانها بوده اند جایشان خالی بود چون موضوع مربوط به لایه های بالایی و کلان سازمان بر می گردد و برای بالا بردن سطح کیفیت این همایش بهتر است سازمان نظام صنفی اصفهان مدیران را به این سمت کشیده و برنامه ها را متناسب با مدیران تنظیم کنند .یزدان پناه در پایان اظهارنمود: برای بهتر برگزار کردن این همایش بهتر است کارگا ههای آموزش داشته باشند و برای قویتر برگزار شدن متولیان فناوری اطلاعات و ارتباطات که به طور مستقیم با سازمان در ارتباط باشند تا از نظر حمایتهای مالی، معنوی ، قانونی و تبلیغاتی آن بهره مند شوند و از بعد همایش به بعد عملیاتی تبدیل شود و سازمانهای کشوری و استانی بررسی لازم را انجام داده و بیلان دهند .

مهندس عابدی مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات و ارتباطات استانداری:این گونه همایشها بسیار تاثیرات مثبتی بر جای میگذارد لذا ا زآنجائیکه معمولا در سازمانها پیچیدگی هائی وجود دارد که در این همایشها به کاربردهای معماری سازمانی و تحلیل ارزیابی پیچیدگی ها  وتمرکز بر تجربیات موفق پرداخته می شود .و برای دستیابی بهتر به معماری سازمانی، تنها ابزارها کافی نیستند ودر این راستا دسترسی بهتر به اطلاعات ، توزیع ، پالایش اطلاعات ، نظارت وکنترل در حیطه فناوری اطلاعات لازمه اجرائی کردن معماری سازمانی می باشد.عابدی تاثیرات نتایج این همایش  از موج مسائل آی تی در دیدارهای چهره به چهره با شناسائی مشکلات و تعیین راهبرد مشخصی در آینده در برنامه پنجم تدوین شده را در پیاده سازی اهداف  برشمردوی در ادامه گفت:با کمک متخصصین و با بررسی چالشها ، تحلیل نتایج وتمرکز بر اهداف در نهادینه کردن معماری سازمانی وبا محوریت عملیاتی بودن میتوان در فرایند معماری سازمانی در سیستم های فناوری اطلاعات اقدام نمود.

مهندس فرشاد جعفریان نائب رئیس اتحادیه صنف خدمات رایانه اصفهان:با توجه به برگزاری سومین دوره همایش معماری سازمانی درایران توسط سازمان نظام صنفی رایانه اصفهان حضورواستقبال بی نظیر بخش دولتی وخصوصی این خود نشان دهنده میزان تاثیرگذاری واهمیت شایان آن دارد.مهندس جعفریان حضور مدیران واحدفناوری اطلاعات و واحد انفورماتیک ادارات ،ارگانها وسازمانها را دراین همایش ، موجب تعامل بیشتر بخش فناوری اطلاعات با مدیران اجرائی دانست و گفت البته لازمست که در پایان همایش نسبت به الگوسازی ، پیاده سازی به منظور توانمند سازی بخش فناوری اطلاعات به شناسائی و بررسی نقاط ضعف وقوت اقدام نمایند.نائب رئیس اتحادیه رایانه افزود: سازمان نظام صنفی یک واحد غیرانتفاعی ست که با هزینه های صنفی وبدون هیچگونه حمایت مالی از سوی بخش دولتی این همایش رابا موفقیت برای سومین بار برگزار کرده است  با توجه به کیفیت بالای این همایش وبار علمی واجرائی آن وهمچنین استقبال زیاد، وقت آن رسیده که از سوی مسئولین دولتی واستانداری بودجه خاصی برای برگزاری این همایش تخصصی در نظرگرفته شودتا کم کم این همایش کشوری با حضور اساتید به روزخارجی ومتخصصینی از سراسر دنیا با مقالاتی از آخرین گرایشات وروندهای معماری سازمانی در جهان، تبدیل به همایش تخصصی بین المللی شود وباتوجه به پتانسیل استان اصفهان این خواسته دوراز ذهن نیست .

مهندس محمدعلی شهریاری (مدیر عامل شرکت ایریسا):ازاینکه این همایش در استان اصفهان برگزار میشود بسیار خوب است اما اگر از طرف تهران و متولیان این امر سازمان نظام صنفی رایانه اصفهان حمایت شود، می تواند بسیار کاربردی تر و مفید تر قرار گیرد .از سازمان هایی چون سازمان نظام صنفی کل کشور ، سازمان توسعه معدنی ، سازمان گسترش نوسازی انتظار حمایت بیشتری می رودشهریاری افزود: اگر موضوع کاربردی معماری سازمانی است شرکت کنندگان باید در این زمینه استفاده کننده باشند پیشنهاد میشود که جنبه های کاربردی را بتوانیم به سازمان های دیگر منتقل کنیم و مدل های بومی را در کشور ترغیب کنیم .بومی سازی نه به معنای تضعیف بلکه به معنای عملیاتی کردن است وزن شرکت کنندگان و مقالات را طوری برنامه ریزی شود که همایش جذابیت بیشتری داشته باشد.

مدیر IT سازمان بیمه :ازنظر بنده این همایش برای سازمان هایی که درمراحل آغاز به کار هستند بسیار خوب وبازدهی بالائی  دارد زیرا از آغاز طبق تحولات اخیر وساختارهای صحیح گام برداشته وهدایت می شوند. .سازمان ما ۵۰نفر را در این همایش ثبت نام کرد خوبست در فواصل همایش مطالب ساده تری نیز برای مبتدیان ارائه شود ودرکنار این همایش کارگاههای آموزشی نیز برگزار شود. تاثیر این الگوها ومدلهای معرفی شده در این همایش وتاثیرات مستقیمی که بر کسب وکار دارد تا به رویکرد نهائی ومطلوب سازمانها برسد نیازمند برنامه ریزی ،کنترل ورهبری با تفکر مدرن است.

مهندس مهرداد هاشمی نژاد (مدیریت شرکت تاپکو):پیاده سازی معماری سازمانی وکاربردی نمودن آن در سازمانها وارگانها بسیارالزامیست به شرطی که در راستای چارچوبی مناسب وطبق هماهنگ سازی در جهت رسیدن به اهداف سازمانی طبق فرایندها وبا استفاده از مدلها وتجارب موفق وبرتر بکار گرفته باشد.

در این بین به منظور توسعه فناوری اطلاعات وارتباطات درانجام فرایندهای مورد نظر سازمانی ، بررسی راهکارهای مطمئن وموفق

با انتخاب رویکرد مناسب توسعه فناوری اطلاعات به کاربردی شدن این مفاهیم بپردازیم.وبه رفع شکافهای موجود در مرحله تئوری تا پیاده سازی پرداخته وپس از مراحل بررسی ،شناخت ورفع چالشها با مدیریتی صحیح ،ایده های معماری سازمانی را به مرحله عملیاتی شدن سوق دهیم.

ماندانا داودی mis.davodi@gmail.com

ماندانا داودی
mis.davodi@gmail.com




دیدگاهتان را بنویسید

logo-samandehi