شنبه، 19 اسفند 91 - 00:41

فعالان زن حوزه آی تی

فعالان زن حوزه آی تی، فعالیت زنان در بخش فناوری اطلاعات ایران را این گونه توصیف می‌کنند فعالیتی در فضایی بسته.اگر نگاهی به حضور فعالان زن در بخش فناوری اطلاعات در ایران بیندازید، خواهید دید که اکثر آنها بیشتر در رده‌های میانی شرکت‌های فناوری اطلاعات مثلا به عنوان یک گرافیست، برنامه نویس، مشاور آی‌تی و… فعالیت میکنند. حضور زنان کمتری در این حوزه دیده شده که در بخش تجارت آی‌تی فعالیت گسترده‌ای داشته باشند. کافیست نگاهی به آگهی‌های استخدام در روزنامه‌ها بیندازید. خواهید دید که به طور معمول از مردان برای خدمات سخت‌افزاری، طراحی صفحات وب، نصب و راه‌اندازی شبکه و سیستم و از زنان برای تایپ، کارهای گرافیکی و اپراتوری دعوت به کار می‌شود.

به گفته کارشناسان علت حضور کمرنگ زنان در رده‌های بالایی بخش آی‌تی به عدم ریسک پذیری و نگرش منفی مدیران در حضور کمرنگ زنان در این حوزه بی تاثیر نیست. در واقع هنگامی که مدیران مافوق به زنان به دلیل برخی تجربه‌های ناخوشایند، از لحاظ کاری اطمینان ندارند و در مورد موفقیت زنان ‏در سطوح سرپرستی و مدیریتی پیش داوری می‌کنند، مسلما ارتقای شغلی زنان در حوزه آی‌تی نیز با مشکل مواجه خواهد شد.کمتر دیده شده که زنان در بخش تجارت حوزه آی‌تی فعالیت کنند عدم اطمینان مدیران بالایی و سنگ‌اندازی برخی مسئولان افراد ارتباط دارد شاید تعداد بزرگ‌ترین تجار زن حوزه آی تی به شمارش انگشتان یک دست هم نرسد. .دلیل این هم به ساختار اجتماعی کشور،شرایط فرهنگی، نگاه‌سنتی، نوع مسوولیت پذیری خانم‌ها در قبال خانواده و… بر می‌گردد.یک زن مجبورست  برای حفظ جایگاه و اثبات توانایی‌های خود در این حوزه تخصصی با تمام فشارها،محدودیتها،وبرچسبها ازهیچ کاری فروگذار نکندوچند برابر یک مرد کار کند تا در نتیجه با سقف زمان و نیروی بیشتر بتواند فعالیت خود را با موفقیت جلو ببرد.

در حال حاضر با توجه به مشکلات و محدودیتهایی که در رشته‌های دانشگاهی مربوط به آی‌تی برای زنان دیده می‌شود، اما دختران فارغ‌التحصیل متخصص بدلیل فراهم نبودن شرایط و نگاه مردانه‌ای که در این حوزه وجود دارد نمی‌توانند برای خود کار مناسبی پیدا کنند در حال حاضر به دلیل عدم فراهم بودن شرایط کاردرحوزه آی تی در ایران  بسیاری از فارغ‌التحصیلان زن آی تی توانسته‌اند درخارج از کشور موفقیت‌هایی را در سطوح بالای کارآفرینی کسب کنند..دختران فارغ التحصيل و زنان بايد بتوانند در حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات در پست هاي مديريتي و سطوح بالاتر فعالیت وکارآفرینی کنند.مردان به دليل ريسك پذيري بالا، بيشتر از زنان، كارآفرين و ايجاد كننده كسب و كار در جامعه هستند.فضاي كار براي بانوان فعال در حوزه فن‌آوري اطلاعات و تعداد فعالان آن محدود است زیرا عمده بخش IT توسط بخش خصوصي اداره مي‌شود در حاليكه بايد دانست براي حمايت از اقتصاد بايد بخش دولتي دست به حمايت بزند. زنان فارغ التحصیل و فعال بازار IT در كشور ما زياد است و تنها بايد ديد كه چرا آن ها بعد از فارغ‌التحصيلي به كاري ساده و استخدام در يك شركت بسنده مي‌كنند، هرچند كه ديگر كارآفريني به صورت آكادميك درآمده است و درنهايت تمامي افراد به كمبود منابع مالي مي‌رسند

 اميدواريم كه رسانه‌ها بتوانند در اين راستا فرهنگ سازی واقدامات مفيدي را انجام دهند و مسوولان نيز در راستاي حمایت واطلاع‌رساني بتوانند زمینه راجهت فعالیت مساعد نمایند اكثر بانواني كه در حوزه IT فعال هستند، داراي توانمندي و نوعي حس اعتماد به نفس در خود بوده‌اند كه توانسته‌اند نوعي كسب و كار در اين حوزه را فراهم آورند و بايد دانست كه ساز و كار معقولي در اين حوزه براي توسعه افكار افراد براي كسب و كار چندان وجود ندارد و خيلي از افراد هستند كه با تحصيلات دانشگاهي در حرفه ديگر مشغول به كار مي‌شوند اميدواريم كه با برجسته كردن توانمندي‌هاي بانوان در اين حوزه حمايت بخش دولتي نيز در اين راستا شكل پذیرد.امید ست که  با طراحي سوژه‌هايي نو و جديد بتوانند اين حوزه را بيش از پيش پررونق گردانند و با برنامه ریزی مناسبی در ارتباط با كارآفريني زنان حمايت‌هاي مالي ، معنوي و فرهنگی از آن‌ها شكل بگيرد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

logo-samandehi